冰格厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
冰格厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

干部的子女就不能考第一吗

发布时间:2020-07-13 11:01:03 阅读: 来源:冰格厂家

据《人民日报》8月11日报道:江西省10日紧急叫停庐山管理局招聘11名事业人员工作,并派调查组进驻庐山,对招聘全过程展开调查。事情的起因在于在庐山管理局2011年度事业单位工作人员招聘考试中,11个岗位的笔试成绩第一名有5个是当地干部子女,引起当地市民普遍质疑和广大网民强烈关注,称之为“招聘‘超级舞弊门’事件”。

这则消息让人感觉很纳闷:在社会“焦虑感”越来越突出的今天,人们对机关事业单位的招考表现出了极大的关注,这充分说明了人们期待稳定的工作,期待考试公平透明,对各种不公正的现象深恶痛绝,这无疑是社会的一种进步,但笔者不禁想问:干部的子女就不能考“第一”吗?

当前,改革进入了“深水区”,处在社会转型的关键时段,人们的就业压力较大、社会保障覆盖率有待提高,很多人都希望通过公平竞争,找到一份稳定的工作。然而,一些地方在公务员招考,事业单位公开招聘的过程中,却存在“暗箱操作”的现象,破坏了公平竞争的局面,使人们的神经变得超级敏感。导致一些民众认为,只要是公开招聘,就有一定的“潜规则”,对招聘结果的公正性表示怀疑。

个案毕竟是个案,笔者相信,大多数考试是公平公正的,不能因为极个别的招聘出现了“作弊”现象,就质疑所有的考试的公正程度。干部的子女也是人,他(她)们也需要通过考试来找到稳定的工作。不能因为干部子女考了第一,就认为考试不公正,不透明。庐山管理局回应媒体时称,在本次笔试中,有很多干部子女参加笔试,只有7名入围面试,占总入围人数的1/5,属于正常现象,而且实行了回避制度,招聘工作是公开、公平、公正的。

笔者曾多次参加过公务员、事业单位招考的考务工作,一些极个别的人自己能力素质达不到,考试考不出好成绩,便恶意攻击考试的公正程度,试图把水搅浑,“反正我考不上,我让别人也考不上”,有这种心态的人不在少数。

对公平公正的考试,我们一定要维护所有考生、包括干部子女的合法权益,绝不能让一些“心理阴暗”的人阴谋得逞。但如果经过认真调查,发现招考过程中有违纪违规行为,则要予以坚决打击,事情的结果如何,我们要擦亮双眼,拭目以待。(文:王坤 湖北十堰市人社局)

洛阳制作工作服

郑州订做职业装

湖南设计工服

登封西服订制

相关阅读